Opolnomočenje mladih in tistih, ki jih podpirajo pri prehodu iz šolanja v delovno življenje

MIND THE GAP

PROJEKT

Razumevanje potreb mladih na področju duševnega in čustvenega blagostanja pri prehodu iz šolanja v delovno življenje.

Opremljanje strokovnjakov za delo z mladimi z orodji in strokovnim znanjem za zagotavljanje učinkovite podpore

Mind the Gap združuje tri glavne cilje:

Spodbujanje ozaveščenosti in ukrepanja preko mednarodne kampanje.

ORODJE

Praktični vodnik za podporo duševnemu zdravju mladih med prehodom iz šole v delovno življenje:

Interaktivne aktivnosti za razvoj odpornosti, komunikacije in čustvene zavesti.

Smernice za strokovnjake in delodajalce za ustvarjanje podpornega okolja.

Zbirka virov z orodji in strategijami za spodbujanje dobrega počutja in samozavesti.

RAZISKAVA

Raziskava Mind the Gap je zajela več kot 1500 mladih in več kot 100 strokovnjakov iz različnih sektorjev v petih evropskih državah v okviru obsežne raziskave o izzivih, priložnostih ter čustvenih in duševnih težavah, s katerimi se srečujejo mladi pri prehodu iz šole na delovno mesto. Študija je ugotovila:

55 % mladih anketirancev je poročalo o čustvenih težavah, ki se razlikujejo glede na spol, socialno-ekonomski status in spolna usmerjenost.

Mnogi se počutijo nepripravljene zaradi pomanjkanja praktičnih znanj in poklicnega usmerjanja.

Družina in prijatelji so ključni vir podpore, vendar lahko tudi povečajo pritisk.

PROJEKTNI PARTNERJI

Pro Arbeit je zavod za zaposlovanje v okrožju Offenbach, ki pomaga iskalcem zaposlitve in delodajalcem pri vključevanju brezposelnih na trg dela ter nudi finančno podporo ljudem v stiski.
CCB, ki deluje v Monzi in Brianzi, predlaga inovativne rešitve in ukrepe, ki spodbujajo sinergijsko okolje in socialni dialog med javnimi in zasebnimi subjekti, da bi ustvarili nove storitve socialnega varstva.
Sempre a Frente od leta 2010 otrokom in mladim omogoča izobraževanje, terapijo in socialne programe, s katerimi razvijajo življenjske veščine, odpornost in aktivno državljanstvo.
AnciLab, notranje podjetje ANCI Lombardia, zagotavlja usposabljanje, potrjevanje kompetenc in krepitev zmogljivosti za javno upravo, upravlja splošno javno upravo in sodeluje v pobudah EU.
Associació Prosec iz Lleide v Španiji podpira socialno izključene posameznike in spodbuja njihovo samostojnost in osebni razvoj s poudarkom na izobraževanju, usposabljanju in dobrem počutju.
Najstarejša univerza na svetu, Univerza v Bologni, še naprej oblikuje globalno izobraževanje in znanje ter je središče inovacij, raziskav in mednarodne izmenjave.
No Excuse Slovenia spodbuja mlade k ustvarjanju pozitivne spremembe v družbi. Preko aktivnosti z mladimi spodbuja osebni razvoj, aktivno participacijo, zmanjšuje neenakosti na področju zdravja ter povečuje zdravstveno in okoljsko pismenost.
AWO Perspektiven gGmbH je socialna organizacija v nemški zvezni deželi Hessen, katere cilj je spodbujati ljudi k sodelovanju v družbi in krepiti njihove socialne veščine.